Быть хорошим боссом.

Какой солдат не мечтает стать генералом? Почти каждый из нас далеко не сразу получил хорошую должность, успешный бизнес или кресло руководителя. Для этого пришлось много и упорно трудиться. Но вот он, закономерный результат добросовестно приложенных усилий – высокий пост и соответствующее положение в обществе. К несчастью, встречаются люди, которые просто не знают, как вести себя со своими подчиненными. Быть боссом – весьма трудная задача, и я искренне надеюсь, что данная запись поможет читателям лучше организовать собственную работу.
Примите как данность: ваши подчиненные и могут, и будут ошибаться.
К сожалению, никто не застрахован от ошибок. Покуда человек живет и действует, а не сидит сложа руки, он будет получать от своей работы не только положительный результат. Задача начальника – не быть тираном, орущим на своих подчиненных из-за любой провинности. Если вы чувствуете, что вот-вот сорветесь, просто выйдите из кабинета и пройдитесь немного, подышите свежим воздухом. Так начальник может успокоиться и начать конструктивно критиковать своих подчиненных, избегая повышенных тонов.
Не заводите себе любимчиков.
Наверняка вы помните, какое еще в школе у коллектива было отношение к «ботаникам» и «любимчикам учителя». Разумеется, с тех пор утекло много воды, все мы повзрослели и стали умнее, но от психологических штампов человеку порой никуда не деться. Будьте уверены, что человеку, которого вы рискнете выделить среди прочих сотрудников, придется несладко: как минимум, его ждут косые взгляды и перешептывания за спиной. Существует негласное правило успешного руководителя: не усложнять отношений между своими подчиненными. Следуйте ему, и ваш коллектив будет заниматься работой, а не обсуждением сторонних вещей.
Будьте примером во всем.
Ошибку совершают начальники, создающие в своей вотчине два свода правил: один для босса, а другой – для всех остальных. Вы – часть команды, и вам нужно действовать соответственно своей роли. Не допуская панибратства, избегать чванливости по отношению к подчиненным. Ничто так не оскорбляет человека и дестабилизирует его психику, как пренебрежительное отношение. А оскорбленный работник не может хорошо выполнять свои обязанности.
Держите себя в форме.
Стресс гораздо лучше нейтрализуется и держится под контролем людьми, следящими за своим здоровьем. Все большую популярность в нашей стране набирают тренажерные залы и фитнес-центры, открытые для всех желающих. Если же у вас нет возможности посещать эти замечательные заведения, возьмите себе за правило хотя бы раз в 3 дня делать зарядку. Уверяю, результаты подобного образа жизни не заставят себя ждать и приятно порадуют даже людей, далеких от занятий спортом.
Вознаграждайте персонал за хорошо выполненную работу.
И речь здесь идет не только о премиях. Зачастую человеку необходимо услышать положительную оценку его действий из уст вышестоящего лица. Не стесняйтесь показывать довольство работой своей команды. Даже простое выражение «молодцы, вы отлично потрудились» способно оказать влияние на людей, мотивировав их на дальнейший упорный труд.
Быть начальником – тяжкий труд. Каждому руководящему работнику приходится ежедневно сталкиваться с грузом проблем и колоссальной ответственностью, которую он несет не только за себя, но и за других людей. Надеюсь, эта статья поможет вам и облегчит тяжелые трудовые будни.